| 凝共识汇合力 宏达股份召开四届五次职代会 |
| 发布日期：2022-4-11 点击率：1418 |
| 四川宏达股份有限公司第四届五次职工代表大会近日在磷化工基地召开。会议进行了2022年度工资集体协议签订、到期续签集体合同及职业病防治专项集体合同、女职工权益保护专项合同、劳动安全卫生专项集体合同签订等事项。公司工会主席刘德山、总会计师帅巍作为双方首席协商代表分别讲话，指出企业当前面临的形势及需要进一步加强和提升的工作。刘应刚、唐亚莉、尤浩贤、杨邦成等双方协商代表及部分职工代表共31余人参加会议。 职代会是体现职工当家作主，参与企业经营决策管理，监督干部和行使民主权利的权利机构，同时也是企业实行民主管理、民主决策和民主监督的基本形式。切实履行“四合同一协议”签订事项是赋予企业和职工代表的法律责任，也是构建和谐稳定劳动用工关系的有力保障。 在签订环节，工作人员就形成的“四合同一协议”文本草案逐一进行宣读，并提交会议审议。与会代表认真听取后，以高度的责任心及对企业的信任和信心，通过举手表决方式一致同意通过。刘德山、帅巍分别代表职工方与企业方进行现场签订。 受公司董事长、总经理黄建军委托，作为本次企业方首席协商代表的帅巍简要介绍了公司目前及今后生产经营形势。他表示，虽然由于种种原因公司近年发展路途坎坷，但依然一路平稳走来，未来也会向好发展。公司将始终秉承依法合规治企的基本原则，重视民主决策、民主管理和民主监督，尊重职工合法权益，通过职代会这条纽带正确处理好各项利益和关系。目前公司正考虑根据自身情况与盈利能力对薪酬体系进行综合论证。 本次职代会响应疫情防控要求，只有部分职工代表参加，帅巍希望在座代表切实将会议内容传递给每一位职工知晓，尽心当好企业形象的宣传者和传播者。同时希望全体干部职工理解企业热爱企业、充满信心团结一致、共克时艰砥砺奋进。 刘德山在讲话中首先解释本次职代会本应年初召开，因受疫情影响而推迟。他表示，签订“四合同一协议”是本次会议主要内容，其实质是尽可能在企业现有条件下，积极发挥工会组织作用，体现“关爱员工，实现双赢”和“企业健康发展，员工健康成长”的宏达文化理念，实实在在为职工办实事。疫情对国内外经济影响很大，很多企业都处于举步维艰的境地，大家应从大小环境以及企业内部情况来理性看待和分析市场形势，珍惜现有工作，立足长远地为企业稳定和发展作贡献。 |
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